|
De verantwoordelijke voor de dienst HRM en logistiek, juffrouw Selena De Munter, is met haar medewerkers verantwoordelijk voor het beheer van het menselijke potentieel en de logistieke ondersteuning van de zone. Zij is verantwoordelijk voor de goede werking van de pijler HRM binnen de politiezone en rapporteert over alle deelaspecten van de pijler HRM aan de korpschef. 
Human Resources Management (afgekort HRM) is het beheer van het menselijke potentieel en het materieel in al zijn aspecten van het bedrijf, in casu de politiezone TARL. Dit omvat: - Het personeelsbeheer wat onder andere inhoudt
- de bepaling en invulling van het personeelskader
- het beheer van de personeelsdossiers in al zijn aspecten
- het organiseren van de opleidingen.
De logistieke ondersteuning die onder andere bestaat uit - het beheer van gebouwen
- de verzekeringen
- beheer van het wagenpark
- communicatiemiddelen
- hard- en software
- organisatie van korpsactiviteiten.
Het beheer van de financiën door - administratieve ondersteuning bij opmaak en opvolging van de begroting
- aankoop van materialen volgens de geijkte procedures
- financiële administratie door het opmaken van bestelaanvragen, bestelbons, nazicht van de leveringen...
Samengevat, Het human resources management op het niveau van de zone moet in staat zijn fundamenteel bij te dragen tot de goede werking van de zone, waarbij het beheer van menselijk potentieel enerzijds en het beheer van de ter beschikking gestelde middelen, in de breedste zin van het woord (infrastructuur, voertuigen, PC's, meubilair, persoonlijke uitrusting, radio's, telefonie, bureaumateriaal, financiën, wapens, munitie, enz...) anderzijds, centraal staan. Bovendien en vanzelfsprekend dient dit beheer zo efficiënt en effectief mogelijk te gebeuren. Bijgebouw Politiehuis, Affligemsestraat 101 te Liedekerke. Telefoon (053)65.00.65
datum: 29-03-2011
rubriek: Structuur van het korps
|
printvriendelijke versie
